漳州市尊龙凯时物业集团有限公司职业经理人公开选聘公告

一 、公司简介

漳州市尊龙凯时物业集团有限公司（以下简称“尊龙凯时物业集团”） ，是市属国有企业漳州市尊龙凯时城市服务集团有限公司（以下简称“尊龙凯时集团”）全资权属企业 。尊龙凯时物业集团目前拥有四家（子）分公司 ，承接市（区 、县）物业管理项目约110个 ，服务面积约1000万平方米 ，其中 ：住宅类物业面积约700万平方米 ，商业类物业面积约67万平方米 ，其他类型（包含公园 、停车场等）物业面积约270万平方米 。

尊龙凯时物业集团经营范围 ：物业服务 ；专业停车场服务 ；家政服务 ；绿化管理服务 ；商业综合体管理服务 ；智能化物流系统服务 ；设计 、制作 、代理 、发布国内各类广告 ；特种设备安装改造修理等业务 。

二 、选聘岗位

漳州市尊龙凯时物业集团有限公司总经理1名

三 、选聘条件

(一)报名基本条件

1.年龄在45周岁以下 ，全日制本科及以上学历;

2.有从事大型物业管理经历 ，并具备高层管理岗位三年以上工作经验;

3.有单个项目50万平方米或综合项目合计200万平方米以上物业面积管理经验;

4.熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规和现代企业管理 ，有较强的组织领导能力 、决策判断能力 、经营管理能力 、沟通协调能力 、处理复杂问题和突发事件能力 ，开拓创新精神和市场竞争意识强 ；

5.具有较好的政治素质 ，坚决执行党的路线方针政策 ，具有强烈的事业心和责任感 ，认真履行经济责任 、政治责任和社会责任 ；

6.擅长团队管理 ，有较强的全局意识 、成本意识和组织掌控能力 ，责任心强 ，乐于奉献;

7.持有房地产 、物业管理 、财务管理等相关职业技能等级证书优先 ；

8.具有良好的心理素质和履行职责的身体条件 。

（二）不得报名情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员 ；

2.被开除中国共产党党籍的人员 ；

3.尚未解除党纪 、政纪处分或正在接受纪律审查的人员 ；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员 ；

5.在公务员 、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员 ；

6.被各级法院列为失信被执行人 ，或存在其他严重不守信用 、不讲诚信行为的 ；

7.法律法规 、政策规定的其他情形 ；

8.其他不适合从事选聘岗位条件工作的人员 。

四 、选聘程序

（一）报名方式

1.报名方式 ：本次选聘以网络报名方式进行 。符合条件的应聘人员可在漳州海峡人才网 ；尊龙凯时集团门户网站 、微信公众号 ；尊龙凯时物业集团微信公众号下载并填写《报名表》（附件1）和《应聘人员职业经历推介表》（附件2） ，并将《报名表》 、《应聘人员职业经历推介表》及相关证明材料（包括本人近期彩色小二寸证件照片 、身份证 、学历学位证明 、职称 、职（执）业资格扫描件等）发送至选聘邮箱:zzjdrlzyb@163.com ；邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+现单位及职务” ，信息确保真实 、准确，联系人 ：小方 ，联系电话0596-6066118 。

2.报名时间 ：2022年12月5日至12月20日17时止 。

（二）资格审查

报考人员应严格按照选聘岗位的条件要求报名 ，并对提交材料的真实性负责 ，尊龙凯时集团根据选聘条件对报考人员提供的材料进行审查 。资格审核通过的人员方可参加面试 。

（三）面试

1.本次选聘采用初面+复面二次面试方式 ，不设置最低人数门槛 ；

2.初面采用结构化面试的考核方法 ，成绩从高分到低分排名 ，取前6名进入复面 ；

3.复面采用专业知识面试的考核方法 ，成绩从高分到低分排名 ，取前3名作为考察对象人选 ；

4.面试采用结构化面试与专业知识面试结合 。面试成绩满分为100分 ，合格线为70分 ，未达合格线不予录用 ，按面试评委去掉一个最高分 、一个最低分后的平均值四舍五入保留至小数点后两位确定 。

（四）考察

尊龙凯时集团派出考察组 ，对列为选聘对象人选分别作出总体评价 ，因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的 ，将在复面合格人员中按照成绩从高到低依次递补 。

（五）确定对象与公示

考察结果在履行企业内部决策程序后 ，按照1:1比例最终确定拟聘任人员名单 ，并进行公示 。

（六）体检与政审

经确定的选聘对象 ，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检 ，如不按规定的时间 、地点参加体检的 ，视作放弃体检 ；政审:由拟聘用人选提交政审材料 。出现入围人员放弃体检或体检 ，政审不合格的 ，在相应岗位考察合格人员中按考试成绩从高分到低分进行递补 。

（七）办理入职

公示期满 ，对未发现问题或反映问题不影响聘用的人员 ，按照有关规定办理聘用手续 。

五 、薪酬与履职待遇

年薪酬40万元/年 ，由基本年薪（40%） 、绩效年薪（60%）构成。建立任期超额利润奖励机制 ：考核三年任期利润总额完成情况 ，超过基准值部分提取一定比例进行奖励 。履职待遇 、业务支出和福利性待遇按照国资监管有关规定和企业管理制度执行 。

六 、管理方式

尊龙凯时物业集团与职业经理人签订劳动合同 、聘任合同和经营业绩责任书 。《经营业绩责任书（年度/任期）》约定经营管理绩效指标和履职责任（年度经营业绩目标责任书 ，经考核合格后逐年签订） 。实行年度考核和任期考核 ，考核结果与绩效薪酬挂钩 。聘期内表现优秀 、业绩突出的 ，聘期结束后 ，可继续聘任。年度考核 、聘期考核不合格的 ，解除聘任合同 。职业经理人在尊龙凯时物业集团任职期间不得在其他企业兼职 。

职业经理人出现试用期考核 、年度考核或聘期考核不胜任情况的 ，按约定解除聘任合同 ，并按人员管理权限报备 。职业经理人主动要求离职的 ，需提前30日书面告知企业 ，尊龙凯时物业集团可按约定解除聘任合同 ，未经尊龙凯时物业集团同意 ，职业经理人不得自行离职 。

自聘任合同依法解除或终止之日起 ，企业与职业经理人的人事关系终止 。

七 、其他事项

（一）出生日期以公安机关发放的身份证为准 ，工作经历以劳动合同（或工作经历证明）为准 ，参加工作时间以社保局出具的社保清单及相关材料为准 。

（二）应聘者在报名时提交的报考信息和证书（证件 、证明）应当真实、准确 、有效 。凡提供虚假信息 、证书（证件 、证明）获取报考资格的 ，一经查实 ，取消报考及录用资格 。选聘单位承诺对应聘者资料严格保密 ，并仅用于选聘工作 。

漳州市尊龙凯时物业集团有限公司

2022年12月5日