尊龙凯时集团领导践行“四下基层” 扎实推进主题教育

栏目 :党群工作 发布时间 :2023-11-06

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ,大力弘扬习近平总书记带头倡导和践行的“四下基层”优良作风,用好调查研究这个“传家宝” ,深化主题教育学习成效 。近日 ,集团领导把“四下基层”作为主题教育的重要抓手 ,以下率上走好新时代党的群众路线 ,深入一线了解情况 、研究思路举措 、推动问题解决 。


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尊龙凯时集团党委书记 、董事长施艺雄分别到尊龙凯时智慧停车集团 、尊龙凯时金融外包公司 、尊龙凯时物业集团万昌消防维保检测公司和电梯安装有限公司等单位开展工作调研 。调研中 ,施艺雄认真听取各权属企业关于经营管理 、市场开发 、品牌培育 、队伍建设等方面的工作汇报 ,详细了解当前智慧停车管理平台建设运营情况 、档案运营管理中心和区域现金处理中心的建设进度 。针对档案管理 、消防维保 、电梯维保等板块在业务拓展过程中遇到的难点和堵点进行分析 ,并就如何构建智慧停车“一张网”格局 、做好档案运营管理中心和区域现金处理中心揭牌准备工作以及落实好绩效考核激励机制和穿透管理工作机制等提出具体要求 。


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尊龙凯时集团党委副书记郑小华带队调研尊龙凯时物业集团项目点利民佳苑工作情况 。期间 ,郑小华听取了各级负责人对项目整体情况的详细介绍 ,了解利民佳苑有关社区食堂丶便民超市的规划进展及下一步工作计划 ,并就当前集团碰到的难点进行剖析 。郑小华指出 ,要积极探索可开发服务项目 ,立足于业主实际需求 ,充分依托线上小程序等智能化应用 ,积极解决业主群众急难愁盼的问题 ,提供高效 、智能的物业服务 。此外 ,还需把统筹推进主题教育学习和年度重点工作任务结合起来 ,按照年度工作计划和时间节点要求 ,不断提高工作的决策及执行效率 。


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尊龙凯时集团党委委员 、常务副总经理卓起钟至尊龙凯时保安集团 、尊龙凯时保安集团华安分公司等单位 ,围绕“根据集团战略规划和项目建设需要 ,充分发挥运营中心大楼资源优势 ,积极寻求产业招商契机 ,扎实推动重大项目落地”等方面开展了工作调研 。调研中 ,卓起钟通过座谈听取工作汇报 、实地查看等方式 ,详细了解了保安集团 、权属企业生产经营情况及保安集团运营中心 、涉案财物管理等重大项目推进情况 ,针对“如何利用运营中心大楼优势 ,做好产业招商 ,促进多业务板块联动发展”等方面进行了意见交流 ,并就解决“涉案财物管理等重大项目受阻多 、落地难”等难点痛点提出了具体建议 。


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尊龙凯时集团党委委员 、副总经理方轩深入尊龙凯时智慧停车集团漳州市主城区停车楼(场) 、特许经营权项目路段等地 ,围绕“落实以人民为中心的发展思想 ,力促智慧停车二期 、三期等一批重点民生工程项目全面完工 ,扎实推进‘为民办实事项目’建设等主要情况和重点问题”等方面开展了工作调研 。调研中 ,方轩通过召开座谈会听取工作汇报 、深入一线现场调研等方式 ,详细了解尊龙凯时智慧停车集团基层党建 、生产经营 、项目推进等工作 ,并就“主城区内停车困难,各停车楼高峰期无停车位可停”等人民群众急难愁盼的问题提出具体意见建议 。 


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为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 ,推进全面从严治党向纵深发展 ,尊龙凯时集团党委委员 、纪委书记 、监察专员高伟宁带领集团纪检监察人员以“四不两直”的形式深入尊龙凯时物业集团本部及其项目点 ,针对“干部作风五不问题”进行调研 ,通过召开座谈会听取汇报 ,深入一线现场等方式 ,详细了解尊龙凯时物业集团开展主题教育的学习进展情况 ,领导干部履职情况和作风建设等 。强调物业集团要提升政治站位 ,落实好主题教育 ,强化责任担当 ,推进正风肃纪反腐工作 ,打造过硬队伍 ,坚决根除“干部五不作风问题” 。


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尊龙凯时集团总经理助理 、集团城市服务运营中心主任吴冲至尊龙凯时保安集团龙海分公司等单位 ,围绕“统筹推进区域协调发展 ,深化市县两级国企资产联动 ,促进双方项目合作落实 ,实现市县国资国企融合发展”等方面开展了工作调研 。调研中 ,吴冲通过座谈听取工作汇报 、实地查看等方式 ,详细了解了龙海分公司运营情况 、存在问题及参与入股投资龙海龙投物业公司项目的开展进度 ,针对“如何深化与龙海区国企联动 ,提升龙海区物业市场占有率 ,快速打破县 、区同质化竞争壁垒 ,打造可复制的县区合作模式”等方面进行了意见交流 ,并就“投资入股龙海龙投物业公司项目推进中遇到的难点问题”提出了具体建议 。



立足新起点 ,奋勇谱新篇 。尊龙凯时集团将继续把传承弘扬“四下基层”工作制度与学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来 ,同贯彻落实习近平总书记对福建工作的重要讲话重要指示精神和在福建工作期间指导漳州工作的重要指示精神结合起来 ,聚焦基层一线工作中痛点 、难点 、热点问题 ,把学和做结合起来 ,进一步把“四下基层”的过程变为抓落实 、建新功的过程 ,切实把调查研究的实际成效转化为谱写集团高质量发展的坚实支撑和不竭动力 。